Par Mme Nancy Mercier, Gestionnaire stratégique
Univet coopérative vétérinaire
La récente modernisation du régime québécois en santé et sécurité oblige les employeurs à actualiser ou mettre en place certaines mesures importantes dans leur milieu de travail.
Certains éléments de classification viennent déterminer ce qui doit être mis en place ou non dans votre milieu tel que le groupe prioritaire auquel est associé l’entreprise ou le nombre d’employés. Si vous avez effectué quelques recherches sur le site de la CNESST, il n’est pas toujours évident de s’y retrouver et de bien comprendre ce qui vous concerne. Voici quelques informations de base pour faire les premiers pas.
Sachez que les établissements vétérinaires appartiennent au groupe prioritaire 6. Ceci vient donc alléger vos obligations puisque plusieurs changements apportés au régime touchent les groupes prioritaires 1 et 2. Cependant, le nombre d’employés à votre charge vient déterminer vos obligations.
Que vous ayez plus ou moins 20 employés, vous devez prendre en charge de manière officielle leur santé et leur sécurité en identifiant les risques dans votre milieu, en les corrigeant et en les contrôlant. Pour réaliser tout ceci, vous devez créer un comité paritaire ou identifier des représentants dans votre milieu. Prenez-note qu’il est essentiel de laisser des traces de vos actions afin de démontrer les efforts qui ont été réalisés.
Comme la majorité, vous ne savez probablement pas par où commencer ou vous n’avez tout simplement pas de temps pour gérer ce dossier et sa mise en place. Dans ce cas, il se peut qu’une mutuelle de prévention vous soit d’un grand secours.
À la suite d’une prise en charge de votre dossier à la CNESST, un préventionniste se rendra dans votre milieu pour identifier les risques et vous aidera à la création de votre programme de prévention. La mutuelle vous accompagnera également pour prendre en charge les exigences des normes en santé et sécurité, incluant les ajouts d’obligation ou les modifications du régime. Ainsi, vous ne serez jamais pris de court et ne craindrez plus l’éventuelle visite du représentant de la CNESST !
Évidemment, faire partie d’une mutuelle de prévention représente des frais, mais il est fort à parier que la démonstration des actions entreprises dans votre milieu de travail mènera à une diminution de vos coûts CNESST. Sachez qu’avant d’entreprendre toutes actions avec la mutuelle de prévention, une analyse gratuite sera réalisée pour votre établissement. Peu importe la mutuelle de prévention sélectionnée, cette analyse comprend habituellement une projection des coûts de participation à celle-ci, ainsi que les réductions qui seront réalisées auprès de la CNESST.
Si vous avez des questions en lien avec ce dossier, n’hésitez pas à me contacter à l’adresse nancy.mercier@univet.ca